AI kan snart avslöja ledarskapets kognitiva svagheter
Artificiell intelligens (AI) står inför att förändra hur vi bedömer ledarskapets kognitiva förmågor, och det kan få långtgående konsekvenser för företagsledare. En ny studie, rapporterad av The Wall Street Journal, visar att AI kan upptäcka tidiga tecken på Alzheimers sjukdom genom att analysera en persons talmönster.
Tidig upptäckt av kognitiv nedgång
Yannis Paschalidis, professor vid Boston University och ledande forskare bakom studien, betonar att AI-teknologin kan göra screening för kognitiva sjukdomar mer tillgänglig för alla. Han menar att detta skulle kunna ge fler människor möjlighet till bättre vård. Dock klargör han att AI inte kan ersätta neurologer i diagnostikprocessen, men att tekniken kan ge en indikation på kognitiv nedgång i ett tidigt skede.
Etiska utmaningar och ifrågasättande
Med AIpotential kommer också etiska frågor. Dr. Bradford Dickerson, neurolog vid Massachusetts General Hospital, varnar för att teknologin kan användas på ett sätt som orättvist ifrågasätter människors kompetens. Han lyfter fram balansen mellan att ge människor verktyg för att ta kontroll över sin hälsa och behovet av professionell tolkning av dessa verktyg.
Skydd av personlig integritet
Företagsledare som Steven Blue, vd för Miller Ingenuity, pekar på att AIpåverkan på ledarskap är något som bör beaktas noggrant. Blue rekommenderar att ledare i sina kontrakt förhandlar fram begränsningar kring användningen av AI-baserade hälsobedömningar, för att skydda sin personliga integritet. Han påpekar att det finns en gräns mellan professionella uppdrag och personlig integritet som behöver respekteras.
Med den snabba utvecklingen inom AI är det tydligt att tekniken kan komma att påverka ledarskapet på djupet, och frågan kvarstår om det är till fördel eller till skada för framtidens ledare.
Kommentera: