Stora skillnader i förväntningar på AI mellan chefer och anställda
En ny undersökning avslöjar en betydande skillnad i förväntningar på hur mycket tid AI kan spara mellan chefer och anställda. Chefer tror att AI kan frigöra betydligt mer tid än vad deras anställda gör, vilket kan leda till ökade spänningar på arbetsplatsen.
Skillnader i förväntningar
En undersökning bland 700 arbetare och 500 företagsledare vid stora organisationer i Storbritannien, beställd av Workday, visade att chefer tror att AI kan spara dem 4,4 timmar per arbetsdag. Anställda å andra sidan, tror att AI kan spara dem 2,9 timmar per dag.
Misstro bland anställda
Undersökningen belyser en bredare oro bland arbetstagare kring AI-teknologi. Medan chefer ser AI som ett medel för att skapa motiverade team och öka den operativa vinsten, är anställda mer skeptiska och tror att företagets främsta mål är lönsamhet. En högre andel av ledarna än anställda tror också att AI kan förbättra deras karriärmöjligheter.
Vikten av att bygga förtroende
Daniel Pell, Workdays chef i Storbritannien, påpekar att företag måste tänka noggrant på hur de inför AI på ett ansvarsfullt sätt för att minska misstron. En lösning är att betona AIfördelar för arbetsflödet, som färre administrativa uppgifter och mer tid för kreativa projekt.
Exempel på hur AI frigör tid
Det finns växande bevis för att AI redan börjar förstärka arbetsuppgifter. Till exempel använder den brittiska detaljhandlaren Matalan AI för att skriva produktbeskrivningar, vilket frigör tid för företagets copywriters att fokusera på kreativa uppgifter och minskar personalomsättningen.
Produktivitet och framtida möjligheter
Trots AIpotential står brittiska arbetsgivare inför stora produktivitetsutmaningar. Tillväxten i produktionen per arbetare har varit trög sedan den globala finanskrisen, vilket fortsatt utmanar beslutsfattare. Workdays forskning visade att arbetstagare bara är produktiva i cirka 5,9 timmar per dag. Daniel Pell tror att möjligheten att utföra mer meningsfulla uppgifter med hjälp av AI kan minska denna ineffektivitet och leda till betydande produktivitetsvinster.
Kommentera: